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矿区党支部“三加强”提升标准化管理
发布时间:2020-08-13     作者:常红娟   分享到:

近期,通过秦源项目公司、黄陵分公司的参观学习,矿区党支部深刻反省了在基础管理工作不够扎实、党员素质提升效果不够理想、党性实践活动开展不够灵活等方面的工作短板,积极学习了对标单位的优秀经验,汲取精华,并逐步采取一系列措施对支部标准化工作进行了整改和提升。

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一、深入加强基础管理

一是在年初创建本质安全型党支部方案的基础上,重新完善了创建思路,制定了仓储本质安全型和物流本质安全型的创建思路,建立一个共同安全目标。二是对支部基础台账按照两个党小组的标准进行了整改,重新进行了划分、归档、管理,让基础资料能够充分体现党小组工作过的痕迹,也为以后改进各项工作提供了资料支撑。三是对支部委员有针对性的进行了制度规范强化工作,让每个委员都能够熟练的掌握支部工作开展相关流程,有效的促进了全方位的、规范化的工作开展。

二、有效加强党员素质管理

一是为提升党员教育形式的灵活性,矿区党支部通过邀请领导班子成员授课、党支部委员轮流讲党课的形式开展了党课,其内容都是结合当前形势情况展开的。如:“为民务实清廉”主题党课、“廉政警示教育”主题党课、“党史发展”主题党课等,有效地激励了党员干部廉洁办公、杜绝了“吃、拿、卡、要”的现象,确保了风清气正的党支部氛围。二是矿区党支部还注重在日常工作中亮明党员的身份,佩戴党徽、工作牌,通过搭建党员与群众的信息交流平台,拉进了关系、促进了监督、体现了党员带头作用。此外,还定时组织党支部书记对支部党员就品格素养方面进行谈心谈话,有效地掌握党员思想动态和心态波动,收到了良好的教育效果。

三、加强多样党性实践载体

一是让党员参与党支部的管理,开展“支部是我家”活动,广泛听取党员建议,合理开展支部各项活动。二是进一步规范党员责任区,在党员队伍中开展“责任承包”和“结对帮扶”等活动。如,党员崔银祥同志对车辆进行安全行驶承包;党员卫程同志对新进员工进行公司规章制度培训承包,且每月月底进行检查考核。希望通过各种各样的承包活动调动起党员的工作积极性、提升工作责任心,让每位党员能有激情、有担当的去工作,真正把彬长分公司当做自己的家。